EUSKARAREN GARRANTZIA UDALARENTZAT

Gure udalak deialdi gutxi egiten ditu langileak kontratatzeko, baina egin dituen deialdietan argi geratu da euskarari ematen dion garrantzia.
Duela urte batzuk, peoi plazak betetzeko “deialdi” bat egin zuen. Euskara merezimendu gisa baloratu zen. Ez zen derrigorrezkoa.
Orain, Etxaukera enpresan lanpostu bat betetzeko deialdia egin du: administrari bat kontratatu du, goi mailako titulazioa eskatuta, baina 1. hizkuntza eskakizuna baino ez da eskatu. Aukera paregabea izan du udalak lana euskaraz egiteko gaitasuna zuen pertsona bat kontratatzeko, baina beste arlo batzuei eman die lehentasuna, euskara baztertuta, beste behin ere. Berriro ere, auzokide euskaldunonganako errespetu falta. Langile gehiago dago udaletxean, baina euskaraz lan egin ahal dutenen kopurua ez da aldatu.

El ayuntamiento no hace muchas convocatorias para provisión de puestos de trabajo, pero en las pocas convocatorias que ha hecho ha quedado patente la importancia que le da al euskera.
Hace unos años, convocaron plazas de peón. El euskera sólo se valoró como mérito. No era requisito indispensable.
Ahora, ha hecho una “convocatoria” para una plaza de Etxaukera: ha contratado una persona para una plaza administrativo, para lo que ha pedido titulación superior (cuando lo normal es pedir Bachiller o equivalente), pero no ha pedido más que el perfil lingüístico 1 (cuando lo normal es pedir el 2 o el 3). Era una ocasión excepcional para contratar una persona con capacidad para realizar su trabajo en euskera, pero ha primado otros aspectos, marginando así el euskera. ¿Dónde quedan los derechos de las vecinas y los vecinos euskaldunes? La plantilla aumenta, pero el número de personas que nos pueden atender en euskera es el mismo siempre.